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      淺海集團提升企業文化建設水平 增強核心競爭力

      作者:河北淺海   發布時間:2015/11/19 17:45:02  
       

      淺海集團公司堅持總體上抓體系,推進中抓步驟,實施中做到精煉、實用、有效,在提煉企業理念、制定員工行為規范、導入并規范使用公司企業視覺識別系統、普及企業文化知識、開展企業文化建設活動等工作的基礎上,不斷從高度、深度、廣度上鞏固和提升企業文化建設水平,進一步增強了公司的核心競爭能力。

      著眼于學習型組織的創建。該公司立足于改進員工的思維模式,為員工提供良好的培訓條件和學習環境,努力培養員工的學習能力和創新能力。同時,結合公司的生產經營實際,開展了多種形式的技能比武和知識競賽活動,形成在工作中學習、在學習中工作、在實踐中創造的濃厚氛圍,全面提升員工隊伍的整體素質。

      著眼于培養現代化管理模式的文化取向。公司致力于培養公司整體效益最大化的經營理念,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促使公司各項管理工作科學化、程序化、規范化,積極探索適應現代企業制度的管理體制和管理文化。

      著眼于員工個人價值同企業價值的有機融合。該公司廣泛宣傳“淺海發展,員工進步”的員工信條,深化勞動、人事、工資制度改革,以實施人才工程為重點,充分調動員工的積極性、主動性和創造性,引導其將個人的成長融于公司的發展中,形成員工與公司興衰與共的局面。

       
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